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주휴수당 계산법

오늘은 많은 사업주, 근로자분들이 궁금해하시는 주휴수당 계산법과 꼭 알고 있으셔야 하는 주휴수당 지급조건에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다

 

이번 글을 읽으면 이런 내용을 알 수 있어요

1) 주휴수당이란?, 법적근거

2) 주휴수당 지급조건 3가지

3) 주휴수당 계산법 (ft. 알바, 일용직 등)

 

 

주휴수당이란?, 법적근거

※ 주휴수당이란?

일주일에 15시간 이상 근로하는 근로자에게 일주일 평균 1회 이상의 ‘유급’ 휴일을 제공하는 것이며, 이때 지급되는 수당을 ‘주휴수당’이라고 합니다.

주휴수당 계산법
주휴수당이란?

법적근거

근로기준법 제55조(휴일) [자세히보기]

① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.

 

근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건) 3항 [자세히보기]

4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조 와 제60조를 적용하지 아니한다.

 

근로기준법 시행령 제30조 [자세히보기]

① 법 제55조 제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다.

 

근로기준법 제55조 제1항에서는 근로자의 건강권과 휴식권을 보장하기 위한 취지에서 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 규정하고 있으며, 동법 시행령 제30조에서는 근로기준법 제55조에 따른 급휴일은 1주 동안 소정근로일을 개근한 자에게 부여하여야 한다고 규정하고 있습니다.

 

위 법적 근거 기준에 충족하는 경우 주휴수당 지급조건에 해당되며 주휴수당 계산법을 통해 주휴수당을 요구할 수 있습니다. 법적근거를 통해 주휴수당 지급조건에 대해 간략하게 알아봤는데요 아래의 내용에서 조금 더 자세히 정리해 보겠습니다.

 

 

주휴수당 지급조건 (ft. 알바, 일용직 등)

주휴수당 지급조건은 근로계약서에 명시된 근무일 수와 시간을 잘 이행하고, 결근이나 조퇴 없이 일주일에 15시간 이상 개근해야 주휴수당 지급조건을 충족합니다.

주휴수당 계산법
주휴수당 지급조건

월급제 근로자는 기본급에 주휴수당이 포함되어 있는 경우가 많이 있어 근로계약서 작성 시 이를 살펴봐야 합니다. 또한 사업자가 근로자에게 주휴수당 지급조건을 충족하였는데 지급하지 않는다면 임금체불의 이유로 법적 처분을 받거나 과태료가 부과됩니다.

 

또한 주휴수당은 비정규직, 정규직, 파트타임, 임시직, 일용직, 알바 등 근로의 형태와 무관하게 주휴수당 지급조건만 맞으면 누구나 주휴수당 적용 대상이 됩니다.

 

만약 주휴수당 지급조건에 충족하시는 근로자 분이라고 하신다면, 아래의 주휴수당 계산법을 통해 내가 받을 수 있는 주휴수당은 얼마인지 꼭 확인해 보세요.

 

※ 참고하면 좋은 자료

✅ 고용노동부 표준근로계약서(작성방법) 

✅ 최저임금 모의계산기 [바로가기]

✅ 임금체불신고 [바로가기]

 

 

주휴수당 계산법

주휴수당 지급조건을 충족했다면 이제 주휴수당 계산법에 대해서 자세히 알아보겠습니다. 근로계약서상 하루 8시간씩 주 5일 규칙적으로 근무하는 경우 2023년 최저시급을 적용하면 아래와 같이 주휴수당 계산법을 적용할 수 있습니다.

주휴수당 계산법
주휴수당 계산법

예) 하루 8시간씩, 주 5일 근무하는 A씨

  • 시급 : 2023년 최저시급, 9,620원
  • 주휴슈당 : 8시간 X 9,620원 = 76,960원
  • 주급 : 주 5일 근무 X 9,620원 + 76,960원(주휴슈당) = 461,760원
  • 월급 : 2,010,580 (1주 소정근로 40시간 근무 시, 유급 주휴 포함, 월 209시간 기준)

만약 한 달을 기준으로 한 주는 15시간 미만, 한 주는 20시간 이상과 같이 불규칙적으로 근무하는 근로자라면 어떻게 주휴수당 계산법이 적용될까요?

 

한 주 평균 근로시간을 계산하여 15시간 이상이 되고, 위에서 언급한 주휴수당 지급조건에 충족된다면 아래와 같은 주휴수당 계산법이 적용될 수 있습니다.

 

예) 불규칙적으로 근무하는 근로자 B씨

  • 시급 : 2023년 최저시급, 9,620원
  • 한 주 평균 근로시간 : 한 달 총 근무시간 ÷ 4주 = 주 15시간 이상 근무
  • 주휴수당 : 한 주 평균 근로시간(30시간으로 가정) X 4주 ÷ 20일 X 9,620원 = 57,720원. 매주 주급에 주휴수당 57,720원을 더한 임금 지급.

주휴수당 계산기가 필요하신 분들은 많은 분들이 이용하시는 주휴수당 계산기를 준비해봤으니 아래의 링크를 통해 간편하게 계산해보세요.

 

※ 주휴수당 계산기

✅ 네이버 주휴수당 계산기 [바로가기]

✅ 알바천국 주휴수당 계산기 [바로가기]

✅ 노동OK 주휴수당 계산기 [바로가기]

 

 

마무리

오늘은 많은 사업주 분들과 근로자 분들 위해 주휴수당이 무엇이고 주휴수당 지급조건과 주휴수당 계산법에 대해 자세히 알아보는 시간을 가져봤습니다. 주휴수당이 법으로 규정된 지 오랜 시간이 흘렀지만 아직 주휴수당의 정확한 의미와 주휴수당 계산법에 대해 잘 모르시는 분들이 많이 있습니다. 오늘 준비한 글을 통해 주휴수당 지급조건과, 주휴수당 계산법에 대해 확실히 이해하고 가셨으면 좋겠습니다.

 

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